Sviluppare il senso di appartenenza per promuovere il successo professionale

Quando affrontiamo il tema della gestione organizzativa all’interno degli studi dentistici, così come in qualsiasi organizzazione strutturata, la premessa è sempre che le attività sono composte di persone, prima che di numeri.

Oggi il management è tanto più efficace quanto migliori sono i metodi ed i modelli di motivazione e misurazione degli indici di performance dell’équipe.
Essere leader del team significa saper sviluppare e favorire l’apprendimento, la formazione, la motivazione
È questa la leva più potente per il raggiungimento degli obiettivi, qualitativi e quantitativi, necessari per ottenere una organizzazione di successo.

“Performance” superiori ed uno sviluppo professionale continuo possono essere raggiunti solo da persone aggregate in un team che si sono realmente impegn...