La valorizzazione delle risorse umane per lo Studio odontoiatrico significa l’incontro con il mercato, e quindi con il paziente, e per la singola persona significa la riscossione del “premio”, sia nella sua forma monetaria sia nella sua espressione psicologica.
Premiare i collaboratori però non è semplice.
La scelta delle politiche retributive è un aspetto delicato della gestione aziendale e sapere come premiare i dipendenti non è cosa semplice.
In teoria, la base è avere già al momento dell’assunzione un sistema di valutazione del personale che rispecchi gli obiettivi e la cultura aziendale, in base ai quali un collaboratore può essere incentivato.
Leggete adesso questa storia.... “L’egualitarismo del Prof. americano”.
Un prof. di economia di una scuola americana ha fatto un pi...
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