La valorizzazione delle risorse umane per lo Studio odontoiatrico significa l’incontro con il mercato, e quindi con il paziente, e per la singola persona significa la riscossione del “premio”, sia nella sua forma monetaria sia nella sua espressione psicologica.

Premiare i collaboratori però non è semplice.

La scelta delle politiche retributive è un aspetto delicato della gestione aziendale e sapere come premiare i dipendenti non è cosa semplice.

In teoria, la base è avere già al momento dell’assunzione un sistema di valutazione del personale che rispecchi gli obiettivi e la cultura az...

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Antonio Pelliccia

Autore: Antonio Pelliccia

Economo e consulente di direzione per le strategie di impresa e per la gestione strategica delle risorse umane. Editore e Direttore Responsabile iscritto all’Ordine dei Giornalisti.